Znaczenie terminów oceniania pracowników

Każdy z nas jest oceniany w swojej pracy. Ale nie każdy wie, co oznaczają te miłe określenia wpisane w aktach pracowniczych. Wyjaśnimy dzisiaj kilka:

• Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne - cholerny, ale dobry kłamca
• Wysoka komunikatywność - łajza ciągle wisi na telefonie
• Praca jest dla niego priorytetem - ma wybitnie paskudną żonę
• Aktywny społecznie - pije dużo, bardzo dużo
• Działa niezależnie - nikt nie wie co on właściwie robi
• Logicznie i racjonalnie podchodzi nawet do największych problemów - zawsze znajdzie kogoś, kto odwali za niego brudną robotę
• Pedantyczne wręcz podejście do detali - pedał pewnie
• Ma cechy przywódcy - wyższy niż reszta i ma silny głos
• Ma niesamowite wręcz wyczucie i ocenę danej sytuacji - cholerny farciarz
• Rozwinięte poczucie humoru - zna dużo sprośnych kawałów
• Lojalny - nie może nigdzie indziej znaleźć pracy
• Karierowicz - może ci wbić nóż w plecy
• Ma plany rozwoju firmy i zadatki na awans - stawia alkohol wszystkim
• Ma duże zdolności organizacyjne - jako jeden z nielicznych, przychodzi do pracy punktualnie
• Spokojny charakter - śpi w czasie pracy

Data: 2006-04-15 | Żródło: Nieznane | Ocena: 4.06 | Głosów: 16 | Oceń: